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    如風(fēng)營銷:威嚴(yán)來自于“距離”

    wang 2020-11-24 1180人圍觀 ,發(fā)現(xiàn)0個評論 企業(yè)管理老板概念付出感悟智慧
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    如風(fēng)營銷


    美國是個講究平等自由的國家,對任何人公然的歧視都有可能引來法律的麻煩。但是在美國的軍隊里,軍官有軍官的俱樂部,士兵有士兵的俱樂部,涇渭分明,不同軍銜的人,進各自不同的門,從來不會混淆,理所當(dāng)然。 


    一個軍官,如果讓士兵看到你喝得爛醉,東倒西歪,還被幾個女子嘻嘻哈哈的推來推去,第二天,他還怎么能在士兵面前厲聲訓(xùn)斥而不被覺得滑稽可笑呢? 


    距離產(chǎn)生威嚴(yán)。 再偉大的人其實都是凡人,都有平庸瑣碎的一面,要讓人對你保持敬畏,最穩(wěn)妥的辦法就是只讓人看到應(yīng)該看到的。 


    所以老板絕不會和下屬真正打成一片,上級也不會和下級整天稱兄道弟。規(guī)矩一旦壞了,局面就難以收拾。 


    古語說,一碗米養(yǎng)個恩人,一斗米養(yǎng)個仇人,也是這個道理。一個人饑寒交迫的時候,你給他一碗米,就是解決了他的大問題,他會感恩不盡。但是,你如果繼續(xù)給他米,他就會覺得理所當(dāng)然了。一碗米不夠,二碗米不夠,三碗四碗還是覺得你只給了滄海一粟,人的欲望是無窮的。 


    一個下屬,如果你偶爾給他一個贊許,是對他的莫大鼓勵。但是如果你每天和他混在一起,成了酒肉朋友,爛兄爛弟,他心里就把你看白了。 


    就像女秘書,當(dāng)初打錯一個字,心里面都惴惴不安,生怕老板不高興。后來上了床,老板就得看她的臉色了,生怕一不小心,觸動了她的哪根神經(jīng),頓時就唾沫四濺,或者眼淚橫飛,上下尊卑也就亂了套,老板不再是老板。所以凡是和老板有了關(guān)系,秘書也就干不長了,要么轉(zhuǎn)正登堂入室,要么給一筆錢打發(fā)了事。既已成為心病,不去也不行了。 


    太過親近,也就有了人情,你欠我的,我欠你的,糾纏不清。于是你的就成了我的,我的也成了你的,淡漠了“你我”的概念,不僅敬畏消失,還可能因為沒有對等的付出而心生不滿。 


    女秘書一旦上了老板的床,她就有所付出了,理所當(dāng)然就要求老板同等付出,而且要白天和夜晚一樣付出,如果再因為打錯了字而訓(xùn)斥,豈不是十惡不赦! 


    下屬一旦成了老板的哥們,情況也是一樣。 吃了人家嘴軟,拿了人家手短,威嚴(yán)就是不欠任何人的情! 

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